La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (Averu) interpuso recurso de nulidad con medida cautelar de protección contra las instrucciones que afectaron el salario del sector universitario ante la Sala Político Administrativa de Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).
Así lo dio a conocer la rectora de la Universidad Central de Venezuela, Cecilia García Arocha, a través de las redes sociales.
Según indicó, esta acción responde a lo acordado en la reunión del 28 de mayo frente al “Proceso de ajuste del sistema retributivo de la administración pública, convenios colectivos, mesas y empresas estratégicas”. Este es el contenido de los criterios para aplicar el aumento salarial decretado por el Ejecutivo Nacional a partir del 15 de marzo de 2022.
El 2 de junio, AVERU, interpuso ante la Sala Político-Administrativa del TSJ, acción de nulidad con medida cautelar de Amparo contra Instructivo que afectó el salario de los universitarios, según lo acordado en la sesión del 28 de mayo, para ampliar 👉🏻 pic.twitter.com/HAMzLGdKpC
– Cecilia García-Arocha (@GarciaArochaC) 5 de junio de 2022
El juicio anterior de Averu
Acuse de recibo emitido una declaración el pasado mes de marzo dirigiéndose a la comunidad universitaria ya la opinión pública para rechazar las condiciones para el ajuste de las tablas salariales.
“Rechazar y denunciar la vulneración del derecho constitucional al trabajo y a un salario suficiente del personal universitario para cubrir sus necesidades básicas, materiales, sociales e intelectuales, en violación de la Constitución, la ley orgánica del trabajo, de los trabajadores y trabajadoras, así como como convenios colectivos celebrados por sindicatos legítimos del sector universitario”, señala el documento.
También agregó: “La vulneración de los derechos laborales en el sector universitario sienta un precedente de negación absoluta de sus derechos humanos básicos”.
